Equilar

Vacature

HR Manager

In verband met onze groeiende organisatie, zijn wij per direct op zoek naar een HR Manager met enkele jaren ervaring in een allround functie. Ben jij degene die ons helpt onze ambities te realiseren? En wil je graag aan de slag bij een ambitieus bedrijf? Dan gaan we graag in gesprek met jou!

Functie:

Als HR Manager ben je directe adviseur van de directie en het management. Zo ontwikkel je het personeelsbeleid en implementeer je dit met het lijnmanagement. Daarnaast geef je advies over de huidige en gewenste cultuur binnen de organisatie. Je kijkt ook proactief naar het optimaliseren van de communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.

Minder abstracte onderwerpen zijn het arbeidsverzuim en verlof. Als HR Manager zorg je voor een meetsysteem, richtlijnen en procedures. De metingen worden omgezet in managementinformatie en gepresenteerd aan het management.

Een complex thema is de arbeidsrelatie. Van arbeidscontracten tot arbeidswetgeving en van arbeidsmarkten tot beloningssystemen. Als HR Manager ontwikkel je beleid hierover en kijk je ver vooruit om de directie een goed advies te geven. Dat beleid is gebaseerd op de organisatiestrategie en bewegingen op de arbeidsmarkt.

Naast deze adviserende rol draai je ook mee in de organisatie in een uitvoerende rol. Denk hierbij aan het opzetten van gesprekscycli en lijnmanagers trainen. Maar ook het uitvoeren van werving en selectie behoort tot je functie.

 

Enkele voorbeelden van jouw taken zijn:

  • Opstellen, uitvoeren en opvolgen van het HR-beleid als afgeleide van het organisatiebeleid.
  • Opstellen en uitvoeren van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
  • Vormgeven van het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel en het opstellen van, en uitvoeren van sollicitatieprocedures.
  • Verwelkomen en inwerken van nieuwe medewerkers.
  • Arbeidsvoorwaarden (procedures en regelingen) opstellen, uitvoeren en bewaken.
  • Organiseren en coördineren van gesprekscycli.
  • Opstellen van functieprofielen en relevante competenties.
  • Bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers via bijscholing en/of trainingen.
  • Mede beheren en optimaliseren van het Personeelssysteem (AFAS).
  • In samenspraak met de Salarisadministratie verzorgen van de personeelsadministratie.

 

Profiel:

Je bent een zelfstandige autonome bouwer en praktische uitvoerder die op tactisch niveau kan opereren en de functie verder in kan kleuren. Je bent geen “ja-maar denker”. Daarnaast beschik je over onderstaande competenties:

  • Integriteit
  • Sensitiviteit
  • Je bewust zijn van je eigen organisatie
  • Adviseren
  • Analytisch denken
  • Goed om kunnen gaan met diversiteit

 

Wat vragen we van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring in een allround functie en bekend met detachering/ZZP’ers. We zijn opzoek naar een medior/senior manager.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift. 

Wat krijg je hiervoor terug?

  • Een plek in een leuk en gedreven team, waarin we altijd klaarstaan voor onze specialisten, klanten en natuurlijk voor elkaar.
  • Een tijdelijk contract voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
  • Marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring
  • Een prettige werksfeer, waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng

Over Equilar Groep

Equilar is een ambitieuze, gecertificeerde arbodienst met landelijke dekking. Samen met ruim 120 professionals ondersteunen we werkgevers bij het voorkomen en verlagen van verzuim. Sinds februari 2020 ondersteunt Karmijn Kapitaal Equilar in het uitbouwen van haar marktpositie. In navolging van deze ambitie is Equilar Groep opgericht, welke inmiddels bestaat uit Equilar, Medicum Consult en Trans Lion. Samen kunnen we de gehele preventie, verzuim en re-integratie dienstverlening van organisaties verzorgen. De dienstverlening wordt op maat voor organisaties uitgewerkt en uitgevoerd door bedrijfsartsen, verzuimcoaches en preventieve specialisten. 


Ons team staat voor (werk)plezier, ambitie en verbondenheid. Lees hier meer over ons.

 

Interesse?

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt je cv/motivatie mailen naar guido.vangrinsven@equilar.nl.

Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan gerust contact op met Guido van Grinsven, HR Manager a.i. (via telefoon: 06-53309654 of e-mail: guido.vangrinsven@equilar.nl). Hij beantwoordt graag je vragen over onze organisatie en deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Belangrijk om te weten

Heb je vragen over het werken bij Equilar?

Stuur ons een bericht en we nemen binnen twee werkdagen contact met u op. Wilt u ons liever meteen spreken? Bekijk dan onze contactpagina.