Equilar

Vacature HR Manager

Mensenmensmanager

Er staat HR Manager op je visitekaartje, maar eigenlijk ben je onze Mensenmensmanager. Een functie waarin jij direct van invloed bent op het werkgeluk van ruim 200.000 mensen in meer dan 150 organisaties. Dagelijks helpen wij de medewerkers bij onze opdrachtgevers gezond en gelukkig aan het werk te laten gaan. Dat dit allemaal begint bij de medewerkers binnen onze groep (en bijbehorende labels), is voor jou common sense.

Voor jou komen onze medewerkers op de eerste plek, want door goed voor de Equilar mens te zorgen, zorgen zij goed voor alle medewerkers en opdrachten die ons worden toevertrouwd. Jij bent de steun en toeverlaat voor eenieder binnen de groep. Van stagiair, tot directie, van bedrijfsarts tot planner. You’ve got this.

Binnen onze smeltkroes van mensgerichte organisaties adviseer je, bouw je en stel je beleid op. Je ondersteunt en maakt het mogelijk dat iedereen binnen onze groep de allerbeste versie van zichzelf is. Iedere dag weer. Je houdt van groei en dynamiek en zoekt een functie waarbij jouw bijdrage invloed en impact heeft. Jji bent een doorgewinterde HR Manager met enkele jaren ervaring in een allround functie.

 

Hoe ziet je dag er als HR Manager uit?

Als HR Manager ben je de directe adviseur van de directie en het management. Zo ontwikkel je het personeelsbeleid en implementeer je dit met het lijnmanagement. Daarnaast geef je advies over de huidige en gewenste cultuur binnen de organisatie. Je kijkt ook proactief naar het optimaliseren van de communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.

Minder abstracte onderwerpen zijn het arbeidsverzuim en verlof. Als HR Manager zorg je voor een meetsysteem, richtlijnen en procedures. De metingen worden omgezet in managementinformatie en gepresenteerd aan het management.

Een complex thema is de arbeidsrelatie. Van arbeidscontracten tot arbeidswetgeving en van arbeidsmarkten tot beloningssystemen. Als HR Manager ontwikkel je hierover beleid en kijk je ver vooruit om de directie een goed advies te geven. Dat beleid is gebaseerd op de organisatiestrategie en bewegingen op de arbeidsmarkt.

Je neemt de leiding in het ontwikkelen en implementeren van onze Academy: we willen mensen aan onze organisatie binden door ze de mogelijkheid te bieden op het vakgebied bij te blijven en verdere opleiding te volgen. Daartoe willen we opleidingen, cursussen en workshops aanbieden welke we deels in eigen huis gaan ontwikkelen.

 

Naast deze adviserende rol draai je ook mee in de organisatie in een uitvoerende rol. Denk hierbij aan:

  • het opstellen, uitvoeren en bewaken van arbeidsvoorwaarden (procedures en regelingen);
  • het opzetten van gesprekscycli en lijnmanagers trainen;
  • het uitvoeren van werving, selectie en onboarden van nieuwe medewerkers ;
  • mede beheren en optimaliseren van het Personeelssysteem (AFAS);
  • in samenspraak met de Salarisadministratie verzorgen van de personeelsadministratie.

 

Wat bieden wij je:

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 32 uur per week;
  • €4.500 à € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen;
  • 26 vakantiedagen, o.b.v. fulltime dienstverband;
  • een reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
  • een bedrijfspensioenregeling;
  • de mogelijkheid om deels thuis te werken en we zien je ook graag op locatie bij onze labels; 
  • en een prettige werksfeer, waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng.

 

Jij bent:

  • Een zelfstandige autonome bouwer en praktische uitvoerder die op tactisch niveau kan opereren en de functie verder in kan kleuren;
  • “ ja-én en een nee-maar” denker.

Wat neem je verder mee?

  • Ervaring in een allround functie en bekend met detachering/ZZP’ers.
  • We zijn opzoek naar een senior manager;
  • lovende referenties;
  • levenservaring;
  • liefde voor HR-dienstverlening;
  • Hbo/academisch werk- en denkniveau;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.

 

Over Equilar Groep

Equilar is een ambitieuze, gecertificeerde arbodienst met landelijke dekking. Samen met ruim 250 professionals ondersteunen we werkgevers bij het voorkomen en verlagen van verzuim. Sinds februari 2020 ondersteunt Karmijn Kapitaal Equilar in het uitbouwen van haar marktpositie. In navolging van deze ambitie is Equilar Groep opgericht, welke inmiddels bestaat uit Equilar, Medicum Consult, Trans Lion en Solid Sense. Samen kunnen we de gehele preventie, verzuim en re-integratie dienstverlening van organisaties verzorgen. De dienstverlening wordt op maat voor organisaties uitgewerkt en uitgevoerd door bedrijfsartsen, verzuimcoaches en preventieve specialisten. Wat onze labels kenmerkt is (werk)plezier, ambitie en verbondenheid.

 

Wil jij:

  • de mooiste en beste HR-oplossingen voor de mensen binnen de Equilar bieden;
  • de hele dag in contact zijn met onze medewerkers;
  • een baan met verantwoordelijkheid en creatieve vrijheid;
  • een stapje verder zetten in je persoonlijke ontwikkeling;
  • pronken bij je vrienden met je werk, je collega’s en het blauwe randje van Equilar Groep;
  • en veel werkplezier?

 

Stuur dan een e-mail met motivatie en cv naar jules.maessen@equilargroep.nl.

 

Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jules Maessen, Financieel directeur (via telefoon: 06 20 53 68 67). Hij beantwoordt graag je vragen over onze organisatie en deze vacature.

 

Belangrijk om te weten

Heb je vragen over het werken bij Equilar?

Stuur ons een bericht en we nemen binnen twee werkdagen contact met u op. Wilt u ons liever meteen spreken? Bekijk dan onze contactpagina.