re-integratie

De werknemer wordt in het spoor 1  en 2 traject, 1 op 1 begeleid door onze arbeidsdeskundige. Dit traject wordt in eerste instantie aangegaan voor een termijn van maximum 3 maanden, daarna vindt er een evaluatie plaats met leidinggevende van de werknemer en werknemer zelf.

Op deze wijze:

  • wordt re-integratie tijdig gestart;
  • blijft de werknemer in beeld van de werkgever;
  • blijft de werknemer actief in de re-integratie;
  • blijft het budget binnen de perken;
  • en wordt de effectiviteit en de slaagkans van het traject verhoogd.