Arbeidsdeskundig onderzoek
Focus op wat wél kan
Een arbeidsdeskundig onderzoek is een onderzoek waarbij de vaardigheden, gezondheidstoestand en werkomstandigheden van een werknemer worden geanalyseerd. Het doel is om te bepalen hoe de werknemer het beste kan functioneren binnen het werk, rekeninghoudend van eventuele beperkingen.Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek?
Het kan zijn dat een werknemer niet meer in staat is het eigen werk volledig of gedeeltelijk uit te voeren. De bedrijfsarts zal in een inzetbaarheidsprofiel aangeven welke mogelijkheden een werknemer nog wel heeft. De arbeidsdeskundige is de deskundige die deze medische mogelijkheden kan vertalen naar het werk binnen en/of buiten de eigen organisatie. Een arbeidsdeskundig onderzoek is een onderzoek naar de werksituatie van een arbeidsongeschikte werknemer.
Welke informatie levert het op?
Tijdens het onderzoek worden vier vragen beantwoord:
- Is de werknemer geschikt of ongeschikt voor zijn/haar eigen werk?
- Indien ongeschikt, kan het werk dan worden aangepast?
- Indien het werk niet kan worden aangepast, kan de werknemer binnen het bedrijf ander passend werk verrichten?
- Zo niet, zijn er dan mogelijkheden richting ander passend werk buiten de organisatie? Lees meer over spoor 2
De arbeidsdeskundige geeft antwoordt op deze vragen en legt dit in een rapportage vast voor werkgever en werknemer.
Download hier de factsheet 'arbeidsdeskundig onderzoek'.
Vraag hier uw vrijblijvende offerte op:
Stuur ons een bericht en we nemen binnen twee werkdagen contact met u op. Wilt u ons liever meteen spreken? Bekijk dan onze contactpagina.